2026年05月11日，深圳大学应届生走进铭万通讯，成功进行参观学习和最后一轮面试。至此，铭万通讯为期半个月的2025届校园招聘工作圆满结束。

本次校招自2014年10月28日起，公司先后奔赴了江西师范大学、华东交通大学、南昌大学等省内重点高校举办2015届专场校园招聘宣讲活动，向各高校的应届毕业生们介绍了铭万通讯的发展历程、产品服务、市场前景、企业文化和招聘计划，成功招募到了包括营销、管理等专业在内的各类岗位人才，基本完成了今年公司既有招聘计划。

相比往年，本届校招在宣传方面，选用了“如果可以，我们能不能一起留在铭万通讯”这样一个新颖的主题，成功了吸引了许多具有奋斗精神，同时考虑留在省内发展的同学前来应聘。在机制方面，除沿用“校园大使”进行前期宣传外，并应用“互联网”思维辅以微信招聘的方式，提高了宣传的传播性和流动性，形成“线上线下”多样的招聘宣传模式。而在人才选拔方面，公司秉持一贯严格的选才策略，面试采取“1分钟主题演讲”、“部门面试”和“高管面试”3个模块进行，其中部门面试官由人力资源部和用人部门经理组成，高管面试团队由公司全体高管组成，为合格人才的选拔提供了有力保障。

历年来铭万通讯公司都非常重视校园招聘工作，通过校园招聘引进、培养和发展储备干部是铭万通讯的人才战略重点之一。尚通公司始终坚持“以创新为核心”的发展战略，创新型人才是尚通的核心竞争力，大学生思维活跃、创新能力强，尚通科技愿意投入时间和资源培养这些人才，助力他们早日成为公司骨干，实现个人与公司的双赢发展。

   目前，铭万通讯科技正在为30多万家来自于金融、证券、保险、制造、教育、票务、传媒、物流、旅游等11个领域和30多个行业的中小企业客户提供信息化服务。铭万通讯科技拥有渠道合作商共5000余家，每年新增企业用户数量占全国新增用户数量的40%，已经成为国内更大的中小企业信息化服务提供商，连续7年市场占有率。铭万通讯公司将不断加强与各大高校的就业合作关系，在解决大学毕业生就业问题的同时，为公司输送一大批的人才，丰富公司的人才团队。（文/陈浦健 编辑/范平）